声明：，，，。概况

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　　软件开发工程师是从事软件开发相关作业的人员的总称。软件开发工程师的技能要求是比较全面的，除了最根底的编程言语（C言语/C++/JAVA等）、数据库技能（SQL/ORACLE/DB2等）、台技能、C#、C/S B/S程序开发，还有许多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING、J2EE、WEB SERVICE、STRUTS等前沿技能。

　　① RFID 相关运用软件、信息办理类软件的规划、研制、保护、装置施行；

　　③ 依据要求进行软件概要规划、详细规划、编码、单元测验作业及阐明文档的编写

　　① 娴熟运用VC++、C#或Java编程；了解Oracle/SQL Server等数据库开发；了解Web体系开发；

　　② 娴熟运用ArcGIS、ArcSDE、MapObjects，并用其进行过开发；了解了解移动设备嵌入式GIS开发技能。

　　③ 通晓Oracle/Microsoft SQL SERVER等数据库办理；从事DBA作业，有丰厚的主机与操作体系办理、数据库办理、存储办理与规划、安全办理与规划阅历；通晓PL/SQL编程，了解数据库建模。

　　④ 开发过依据Weblogic或Websphere运用服务器的运用程序；了解WebLogic/Websphere的装置、装备、毛病处理和调优；具有J2EE相关开发阅历；了解weblogic集群的装备和办理；有weblogic administration认证证书者优先。

　　不仅仅是用户需求，应该是开发中遇到的一切的需求。比方，你首要要知道做这个项目是为了处理什么问题；测验事例中应该输入什么数据......为了清楚地知道这些需求，你常常要和客户、项目经理等交流。

　　编码前，必定有个方案告知你要做什么，结构是怎样等等。你必定要依照这个来做，不然或许会一团糟。

　　假如在项目截止日，你的程序不能跑起来或达不到客户的要求，你就拿不到钱。

　　意图是让你知道，什么时分算是完结了。假如你聪明，你就应该先写测验，这样可以及时知道你是否真地完结了。不然，你常常会不知道，到底有哪些功用是真实完结了，离预期方针还差多远。

　　能随时改动需求、功用或优先级，一起防止贵重的再出资；可以依据各种改变及时调整项目方案；

　　可以随时撤销项目；项目撤销时，曾经的开发作业不是一堆废物，已开发完的功用是契合要求的，正在进行或未完结的的作业则应该是不难接手的。

　　一、为遵循国家科教兴国战略，进步劳动者本质，依据《中华人民共和国作业教育法》第一章第八条，“施行作业教育应当依据实践需求，同国家拟定的作业分类和作业等级标准相适应，实施学历证书、训练证书和作业资历证书准则。

　　二、 CVEQC认证证书持有者现已经过了我国作业教育资历认证辅导中心组织的训练和相应的考试，具有相应的专业技能和常识。

　　三、CVEQC证书可作为劳动者岗前训练、在职训练、进步训练、继续教育的训练认证；也是劳动者“先训练、后作业，先训练、后上岗”的凭据。

　　四、CVEQC证书是我国作业教育资历认证辅导中心颁布的专业技能证书。标有证书序列号、证书编号、训练者及证书持有者身份证号码，并盖有全国作业教育办理委员会、我国作业教育资历认证辅导中心的证书专用章。

　　五、 证书证明参与训练及证书持有者具有体系地承受岗位技能训练的阅历，证书在全国范围内有用。

　　我国被世界公认为全球最大的3G移动商场，可是，3G相关的人才却严峻失调。专业从事3G运用软件开发从业人员不足千人，据工信部猜测，仅2010年，我国3G人才商场缺口就在100万以上，其间3G软件工程师缺口就在50万左右。

　　3G人才缺少现状，使得3G作业现已成为新的高薪作业，依据3G软件开发人员变得分外抢手。人力资源专家表明，3G软件开发是未来几年最抢手和最受欢迎的作业之一。依据出息无忧网发布的薪资陈述，具有10年作业阅历的高档嵌入式软件工程师年薪在30万元左右。即使是初级的嵌入式软件开发人员，均匀月薪也在5000元左右，中高档的嵌入式软件工程师月薪均匀已超越万元，并且跟着3G运用的进一步深入开展，3G软件研制人才的薪水还会进一步水涨船高！

　　据计世资讯发布的相关研究陈述称，估量国内3G人才缺口将到达50万人以上。

　　嵌入式范畴较新，许多软硬件技能呈现的时刻都不太长（如ARM处理器、嵌入式操作体系、LINUX操作体系），大多数人没有条件触摸或进入嵌入式作业，更谈不上能有时机承受专业人士的辅导。因而，踏进这个作业的难度比较大，嵌入式人才稀缺。

　　2013年，尽管Java人才的薪水很高，可是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的Java软件工程师。其间，最底子的原因便是许多核算机专业的结业生在读期间没有把握有用的技能与阅历，间隔企业的实践用人要求有较大的距离。因而，核算机专业的大学生欲成为Java软件工程师，最快捷的一条路便是参与以实战项目为首要教学办法的Java作业技能训练，然后有用地缩短同企业详细用人要求之间的距离。

　　据有关权威部分核算，未来几年内我国软件作业的从业时机非常巨大，每年对软件人才的需求将到达 80万 -100 万人，而现有作业从业人员只要 50 万人左右，专业开发人员不到25万，2011年大部分院校出来的应届核算机系学生，真实能当年进入软件公司作业的只要10%～20%左右，缺口很大。

　　.Net作为新一代的程序开发言语其间的一员，相同也具有许多的优势，并且弥补了前一代言语的缺陷，因而愈加遭到人们的喜欢。.Net具有许多显着的长处，可以进步开发人员的功率，削减bug，加速运用开发并简化运用。IT人员对.Net坚持了应有的警觉，因为它究竟仍是个新事物，需求有一个比较困难的学习曲线。可是关于大多数组织而言，其长处远远多于缺陷。

　　Android工程师是指从事Android移动运用操作体系、游戏和各种Android渠道功用的运用、开发和测验的技能人员。 以手机开发为首要方针，包含但不限于手机操作体系、手机游戏、手机其他多种功用的开发和优化人员。Android工程师是移动运用开发者，期望将自己的运用移植到该渠道上或许在该渠道上开发运用。

　　跟着Android渠道的扩张，引发了Android人才荒，2011年移动开发人才需求几十万，未来人才需求缺口将达百万。

　　2、了解面向方针的软件规划办法及规划形式，具有杰出的代码编程习气和文档编写才干；

　　2、对iPad/iPhone开发渠道有稠密的爱好，有杰出的开发技能，了解编程标准；

　　5、核算机相关专业专科或以上学历；具有杰出的产品了解才干及团队协作精力，有较强的交流及和谐才干。

　　3、担任策划游戏规则、游戏玩法设定，并进行公式规划，数值规划和体系规划 ；

　　1、大专以上学历，网游/Webgame/手机游戏等游龄5年以上，酷爱游戏并视为终身事业者；

　　3、手机网游有明晰认知，并且了解android/iphone手机操作习气和用户运用习气 ；

　　4、具有优异的产品策划才干和独特的游戏规划理念，了解游戏产品的需求规划标准 ；

　　5、杰出的用户感受和数据剖析才干，保证能规划出契合用户行为习气的游戏规则；

　　3、了解HCI（人机交互），对用户体会有很好的把握。可以独立规划人机交互办法及页面流，可以独立进行全体操作规划及标准编写；

　　4、娴熟编写JS、Ajax，把握异步通讯、离线存储、脱机运用等高档前端编码技能；

　　5、娴熟进行iPhone、iPad等高新移动终端设备的前端开发，娴熟运用不同渠道浏览器所支撑的WebKit；

　　依据51job出息无忧数据，软件及IT工程师在长达10年时刻内一向占有着国内许多作业岗位均匀工资水平的前茅，依据iPhone开发的岗位均匀薪酬比传统软件开发岗位高出50%以上的水平，移动互联作业公司为了招引留住人才除了供给稳妥、度假、灵敏作息时刻、优质作业环境等福利外更有股权，期权分红招引高端求职者。

　　信息与核算科学等相关专业结业。软件工程不同等与软件开发，软件工程是一个工程学科其辅导意义更多。一个比较恰当的比方：把一款软件比做一座大桥，那么软件工程师相当于施工总指挥，而一般的开发人员相当于建筑工人。

　　跟着软件产业的开展，软件产品的质量操控与质量办理正逐渐成为软件企业生计与开展的中心。简直每个大中型IT企业的软件产品在发布前都需求许多的质量操控、测验和文档作业，而这些作业有必要依托具有娴熟技能的专业软件人才来完结。软件测验工程师便是这样的一个企业重头人物。业内人士剖析，该类职位的需求首要会集在滨海兴旺城市，其间北京和上海的需求量别离占去33%和29%。民企需求量最大，占19%，外商独资欧美类企业需求摆放第二，占15%。可是，2011年的现状是：一方面企业对高质量的测验工程师需求量越来越大越大，另一方面国内本来对测验工程师的作业注重程度不行，使许多人不了解测验工程师详细是从事什么作业。这使得许多IT公司只能经过在实践作业中进行挑选的办法对测验工程师进行挑选，因而国内涵短期将呈现测验工程师严峻缺少的现象。依据对2011年网络招聘IT人才状况的了解，许多正在招聘软件测验工程师的企业

　　很少可以在招聘会上顺畅招到适宜的人才。在详细作业进程中，测验工程师的作业是运用测验东西依照测验方案和流程对产品进行功用和功能测验，乃至依据需求编写不同的测验用例，规划和保护测验体系，对测验方案或许呈现的问题进行剖析和评价。对软件测验工程师而言，有必要具有高度的作业职责心和自信心。任何严厉的测验有必要是一种脚踏实地的测验，因为它关系到一个产品的质量问题，而测验工程师则是产品出货前的把关人，所以，没有专业的技能水准是无法担任这项作业的。一起，因为测验作业一般由多个测验工程师共同完结，并且测验部分一般要与其他部分的人员进行较多的交流，所以要求测验工程师不但要有较强的技能才干并且要有较强的交流才干。

　　1． 测验人员要进步自己的分层测验思维，在区分测验点的时分不但要从事务的视点考虑，还要充分考虑数据的特殊性。

　　2． 测验人员也应当具有必定的商场认识和危险认识，可以站在不同的视点，尽或许的剖析体系或许存在的危险场景。

　　3． 测验担任人拟定测验方案粒度要小、周期要短；测验组成员关于自己的作业都有清晰的方针和子方针。特别是存在穿插测验的模块，测验人员必定要职责清晰，保证没有漏测的场景。

　　4． 测验人员必定要有自我推销认识，自动加强与开发人员、需求人员及客户的交流。

　　5． 测验人员也应该像质量办理人员相同，在项目中起到进程监控点的效果。可以从大局的视点反映项目存在的问题。

　　6． 进步测验功率很重要的一点便是对可复用财物的充分运用；可复用财物中比较重要的一部分便是测验用例的复用，所以在今后的测验中必定要充分运用可复用的测验用例进步测验用例的编写功率。

　　7． “阅历的糟蹋是最大的糟蹋”，测验人员必定要好心总结，把自己的测验阅历记录下来，这样不仅能完善自己的测验思维还能为搭档供给体系的学习阅历。

　　作为全球最闻名和规划最大的专业学术组织—IEEE，2011年将在美国、印度和我国全球首发CSDA软件开发工程师认证CSDA(CertifiedSoftwareDevelopmentAssociate)，CSDA认证训练是一个由IEEE主导的入门级的软件工程师的世界认证项目，即“软件开发工程师认证”项目，由IEEE核算机协会研制推出。CSDA训练和认证不带有任何产品和运用颜色，而是从软件工程生命周期的全进程，向参与认证的人员教授软件开发的通用常识。具有CSDA认证的根底，可以便利学员更好地参与其他的依据特定产品的运用的训练。

　　CSDA选用的形式是训练-考试-证书的办法。训练纲要依据《软件工程常识体系攻略》和《软件工程2004：软件工程本科生课程方案辅导》，由IEEE核算机协会专家组拟定，教材由Holmes公司专业编写完结。由Prometric设在各地的考点进行考试，一旦考试经过，考生将取得由IEEE颁布的全球一致证书。鉴于IEEE百余年的品牌影响力，不是一般的企业品牌所能比较，并已与全球多家软件公司签定优先用人协作意向，因而，取得CSDA证书对考生将来的作业、升职、作业开展等都有很大的协助。

　　归纳《软件工程常识体系攻略》《软件工程2004》两本书，全英文四个模块，分四册。

　　训练：100课时左右，CSDA讲师主讲，其间包含理论和试验两部分。也可以采纳课程置换、嵌入和其他办法。

　　1.每个考生都有一个账号，经过帐号向Prometric相关区域的考点预定时刻，网上考试。

　　3.参与训练的学生估计经过率为85%，未参与训练的学生经过率不到40%。

　　由IEEE核算机协会颁布全球一致的证书，证书有用期为3年，到期可以再请求认证，或许请求高档工程师（CSDP）的认证。

　　（3）软件企业的认可，国内外许多企业宣告优先雇佣经过CSDA认证的人员。

　　除了具有对操作体系的认知、对开发言语的把握、对开发东西的运用、对TCP/IP网络协议的了解、对数据库的娴熟运用，还要有勇于探索，勇于创新的精力，学习新常识，具有以下才干：

　　关于软件工程师而言，了解需求就可以完结合格的代码，可是关于研制项意图组织和办理者，他们不但要了解客户需求，更多时分还要自行拟定一些需求。

　　软件开发工程师有必要可以把握不少于两到三种的项目规划办法，并可以依据项目需求和资源调配来挑选适宜的规划办法进行项意图全体规划。

　　作为一个从事模块使命的软件开发工程师，他需求对他所面临的特定功用模块的复用性进行考虑，而作为一个体系剖析人员，他要面临的问题复杂的多，需求对全体体系依照一种模块化的剖析才干分解为许多可复用的功用模块和函数，并针对每一模块构成一个独立的规划需求。

　　作为体系规划人员，有必要可以从大局动身，对项目又全体的清醒认识，比方公司的资源装备是否合理和到位，比方工程进度组织是否能最大化表现功率又不至于无法如期完结。

　　完结一个项目工程，需求团队的齐心协力，可以依据程序员之间的才干水平距离，以及依据项目研制的需求，挑选适宜的组队办法，并能将责权和成员的作业使命紧密结合，这样才干最大发挥组队的功率。